Specjalista ds.dokumentacji

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Minimalne
  Wykształcenie średnie
  Doświadczenie zawodowe minimum 1 rok
  Obszar doświadczenia energetyka
  Zakres wiedzy  prawo energetyczne  prawo budowlane

  Preferowane
  Wykształcenie wyższe
  Kierunek techniczny
  Doświadczenie zawodowe minimum 2 lata
  Obszar doświadczenia elektroenergetyka w zakresie zarządzania majątkiem sieciowym, dystrybucji lub serwisu
  Kwalifikacje/ certyfikaty - świadectwo kwalifikacyjne D prawo jazdy kat. B
  Znajomość oprogramowania - systemy klasy GIS poziom podstawowy

Zakres obowiązków:

• Wprowadzanie i aktualizacja danych geograficznych i opisowych (położenie urządzeń elektroenergetycznych wszystkich napięć, parametry techniczne, schematy urządzeń) w systemie informatycznym.
  Wykonywanie i aktualizowanie schematów sieci elektroenergetycznej WN, SN i nN, w tym aktualizacja mapy tła oraz danych majątkowych.
  Przyjmowanie dokumentacji technicznej oraz sprawdzanie kompletności i poprawności sklasyfikowania dokumentacji na potrzeby ZMS
   Archiwizowanie dokumentacji technicznej oraz obsługa archiwum.
  Współpraca z Urzędami Powiatowymi i Gminnymi w zakresie systemów informacji o terenie oraz weryfikowanie bazy GESUT.
  Aktualizowanie danych o sieci w systemie ZMS (moduł PAS) na potrzeby generacji stref w systemie SCADA oraz obsługiwanie zgłaszanych rozbieżności pomiędzy systemami SCADA i ZMS.
  Opracowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki oraz wykonywanie innych poleceń przełożonego, które dotyczą pracy

Oferujemy:

• Umowa o pracę
  Premie kwartalne, premia roczna
  Ekwiwalent za energię elektryczną
  Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
  Nagroda jubileuszowa
  Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych - 100%
  Program wdrożeniowy pod opieką doświadczonego pracownika
  Szkolenia prowadzone przez Trenerów Wewnętrznych: specjalistyczne i ogólnorozwojowe m.in. Excel, Power BI, Power Query, Lean Six Sigma, zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna
  Prywatna opieka medyczna i możliwość objęcia nią członków rodziny 
  Grupowe ubezpieczenie na życie (8 wariantów do wyboru)
  Pracowniczy Program Emerytalny
  Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą oraz dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego rodziny)
  Dofinansowanie do okularów

---