Specjalista ds. zaopatrzenia

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Wykształcenie średnie
  Minimum 1 rok doświadczenia w obszarze zaopatrzenia lub logistyki
  Znajomość przepisów i regulacji z obszaru zakupów, logistyki i gospodarki magazynowej
  Znajomość oprogramowania SAP MM (poziom podstawowy)
  Budowanie partnerstwa, proponowanie ulepszeń, dążenie do osiągania wyników, podejmowanie decyzji, stałe doskonalenie się

  Mile widziane:
  Wykształcenie średnie (kierunek logistyka)
  Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze zaopatrzenia lub logistyki
  Prawo jazdy kat. B
  Znajomość oprogramowania SAP MM (poziom średniozaawansowany)

Zakres obowiązków:

• Pozyskiwanie danych na potrzeby opracowania planu zamówień w Oddziale
  Udział w przygotowywaniu zakresu rzeczowego do postępowań o udzielenie zamówienia na dostawy i usługi
  Realizowanie zapotrzebowania na dostawy składanego przez komórkę organizacyjną
  Udział w realizowaniu postępowań na zakup materiałów i usług, zgodnie z posiadanymi pełnomocnictwami oraz dokonywanie zakupu operacyjnego w ramach zawartych umów 
  Wprowadzanie do systemu danych związanych z ofertami i umowami z kontrahentami
  Udział w dokonywaniu odbioru przedmiotu umowy oraz ocenie dostawcy w zakresie zgodności realizowanej umowy z zapisami umownymi
  Analizowanie kosztów w zakresie zakupów pod kątem możliwości optymalizacji
  Udział w pracach komisji inwentaryzacyjnej i likwidacyjnej składników majątku
  Udział w opracowaniu strategii zakupowych dla wyznaczonych kategorii zakupowych
  Opracowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki

  Dane do kontaktu:
  Marian Wyszyński - Kierownik Działu Logistyki - tel. 77 889 9770, 601 462 606;
  Joanna Jaźwa - tel. 571 665 236, Katarzyna Kowalczyk - tel. 516 110 140 / Wydział Personalny

Oferujemy:

• Umowa o pracę 
  Premie kwartalne, premia roczna 
  Ekwiwalent za energię elektryczną 
  Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka  
  Nagroda jubileuszowa 
  Równoważny czas pracy - w piątki pracujemy 6 godzin 
  Możliwość pracy hybrydowej
  Program wdrożeniowy pod opieką doświadczonego pracownika 
  Szkolenia prowadzone przez Trenerów Wewnętrznych: specjalistyczne i ogólnorozwojowe m.in. Excel, Power BI, Power Query, Lean Six Sigma, zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna 
  Szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje (np. UDT, prawo jazdy C, CE, PPN) 
  Prywatna opieka medyczna i możliwość objęcia nią członków rodziny 
  Grupowe ubezpieczenie na życie 
  Pracowniczy Program Emerytalny  
  Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą oraz dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego rodziny) 
  Dofinansowanie do okularów 
  Karta Multisport  

  Nie zwlekaj - aplikuj już dziś! My też nie czekamy do końca publikacji ogłoszenia. 
  Na bieżąco zapraszamy wybranych kandydatów na rozmowy

---