Specjalista ds. planowania rozwoju sieci

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Wykształcenie średnie (kierunek techniczny)
  Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze elektroenergetyki
  Wiedza w zakresie funkcjonowania systemu elektroenergetycznego
  Znajomość kodeksów sieciowych i regulacji prawnych dotyczących funkcjonowania sieci SN i nN
  Znajomość prawa energetycznego

  Mile widziane:
  Wykształcenie wyższe (kierunek elektryczny)
  Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze elektroenergetyki
  Świadectwo kwalifikacyjne D
  Prawo jazdy kat. B
  Znajomość oprogramowania: ZMS, OeS, AUTOCAD (poziom podstawowy)
  Znajomość języków obcych: język angielski - poziom podstawowy (A1/A2)

Zakres obowiązków:

• Udział w opracowywaniu tematycznych i obszarowych koncepcji rozwoju sieci dystrybucyjnej Oddziału
  Analizowanie i weryfikowanie koncepcji rozwoju sieci oraz ekspertyz wpływu przyłączanych urządzeń, instalacji lub sieci na system elektroenergetyczny
  Udział w opiniowaniu warunków technicznych przebudowy sieci dystrybucyjnej Oddziału oraz dokumentacji projektowej dla zadań inwestycyjnych (w tym przyłączeniowych) realizowanych w ramach Planu Inwestycyjnego Oddziału
  Udział w określanie warunków przyłączenia m.in. odbiorców i wytwórców do sieci SN, nN (z projektowanych stacji SN/nN) oraz w opiniowaniu warunków przyłączenia do sieci WN, a także udział w rozpatrywaniu reklamacji z tym związanych
  Analizowanie wytycznych projektowych w zakresie zgodności z koncepcjami rozwoju oraz warunkami przyłączenia, a także udział w opracowywaniu wytycznych projektowych w zakresie sieci dystrybucyjnej Oddziału
  Opracowywanie dokumentów niezbędnych do wykonania ekspertyz wpływu przyłączanych urządzeń, instalacji lub sieci na system elektroenergetyczny
  Udział w przygotowywaniu i weryfikacji , zadań do ujęcia w planie inwestycyjnym, Planie Rozwoju Oddziału, w tym prowadzenie ewidencji danych dotyczących planowanych zadań inwestycyjnych
  Analizowanie stanu technicznego i majątku sieciowego pod kątem priorytetyzacji zidentyfikowanych potrzeb inwestycyjnych na potrzeby procesu planowania sieci
  Przygotowanie danych na potrzeby współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego oraz uzgadnianie dokumentów planistycznych tych jednostek
  Opracowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki
  Budowanie partnerstwa, proponowanie ulepszeń, dążenie do osiągania wyników, podejmowanie decyzji, stałe doskonalenie się

  Dane kontaktu:
  Adam Mincewicz- Kier. Wydz. Planowania i Rozwoju - tel. 661 923 275;
  Joanna Jaźwa - tel. 571 665 236, Katarzyna Kowalczyk - tel. 516 110 140 / Wydział Personalny

Oferujemy:

• Umowa o pracę 
  Premie kwartalne, premia roczna 
  Ekwiwalent za energię elektryczną 
  Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka  
  Nagroda jubileuszowa 
  Równoważny czas pracy - w piątki pracujemy 6 godzin
  Możliwość pracy hybrydowej
  Program wdrożeniowy pod opieką doświadczonego pracownika 
  Szkolenia prowadzone przez Trenerów Wewnętrznych: specjalistyczne i ogólnorozwojowe m.in. Excel, Power BI, Power Query, Lean Six Sigma, zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna 
  Szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje (np. UDT, prawo jazdy C, CE, PPN) 
  Prywatna opieka medyczna i możliwość objęcia nią członków rodziny 
  Grupowe ubezpieczenie na życie
  Pracowniczy Program Emerytalny  
  Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą oraz dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego rodziny) 
  Dofinansowanie do okularów 
  Karta Multisport  

  Nie zwlekaj - aplikuj już dziś! My też nie czekamy do końca publikacji ogłoszenia. 
  Na bieżąco zapraszamy wybranych kandydatów na rozmowy

---