Dyrektor/Dyrektorka Departamentu Marketingu i Komunikacji

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe: marketing, komunikacja, sprzedaż usług i towarów i/lub obsługa klienta 
  Minimum 8 lat doświadczenia w obszarze marketingu, komunikacji, mediów społecznościowych, obsługi klienta, obsługi sprzedaży, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku menedżerskim
  Doświadczenie w budowaniu skutecznych strategii marketingowych w dużych organizacjach 
  Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi procesami, projektami
  Nastawienie na realizację celów biznesowych i doświadczenie w skutecznym wdrażaniu strategii
  Umiejętność inspirowania, motywowania i kierowania zespołem rozproszonym 
  Doświadczenie w efektywnym zarządzaniu procesami zmian w organizacji
  Znajomość branży energetycznej

  Kontakt HR: +48 572 886 275

Zakres obowiązków:

• Współtworzenie strategii marketingowej - planowanie i wdrażanie działań marketingowych oraz polityki informacyjnej skierowanej do kluczowych interesariuszy: klientów, partnerów biznesowych, dostawców, jednostek samorządu terytorialnego (JST), producentów OZE i innych podmiotów z rynku energetycznego
  Tworzenie i rozwój oferty produktowej - projektowanie oraz nadzór nad przygotowaniem ofert, produktów i taryf dedykowanych klientom instytucjonalnym, w tym JST oraz podmiotom działającym w strefach ekonomicznych
  Zarządzanie obecnością online - nadzór nad rozwojem strony internetowej Spółki, wdrażanie nowych narzędzi cyfrowych, a także koordynacja treści i funkcjonalności portalu edukacyjno-poradnikowego oraz wszystkich firmowych serwisów online
  Ochrona i rozwój marki TAURON Dystrybucja - wdrażanie standardów zarządzania marką, koordynacja kampanii promocyjnych, działań marketingowych i inicjatyw CSR
  Planowanie i realizacja działań komunikacyjnych - prowadzenie komunikacji zewnętrznej, PR oraz aktywności w mediach społecznościowych, również w sytuacjach kryzysowych i awaryjnych; a także nadzór nad wdrażaniem i realizacją strategii komunikacji wewnętrznej w Spółce
  Zarządzanie operacyjne - opracowywanie i realizacja planów działań w podległym obszarze, budżetowanie, kontrola kosztów oraz optymalizacja wydatków
  Współpraca międzydziałowa - koordynacja działań z innymi departamentami w celu usprawnienia procesów i realizacji wspólnych celów biznesowych

Oferujemy:

• Umowa o pracę w dużej i stabilnej organizacji
  Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym i zaangażowanym zespole
  System premiowy ZPC
  Samochód służbowy 
  Ekwiwalent za energię elektryczną
  Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
  Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia nią członków rodziny
  Grupowe ubezpieczenie na życie (8 wariantów do wyboru)
  Pracowniczy Program Emerytalny
  Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą oraz dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego rodziny)
  Karta Multisport
  Program wdrożeniowy
  Program rozwojowy dla liderów

  Nie zwlekaj - aplikuj już dziś! My też nie czekamy do końca publikacji ogłoszenia. Na bieżąco zapraszamy wybranych kandydatów na rozmowy

---