Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunek techniczny mile widziany kierunek elektryczny
  Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze elektroenergetyki
  Znajomość zasad funkcjonowania krajowego systemu elektroenergetycznego
  Znajomość zasad funkcjonowania operatora systemu dystrybucyjnego (OSD) i rynku energii
  Znajomość krajowych i europejskich regulacji sektorowych w zakresie usług elastyczności
  Znajomość j. angielskiego (A1/A2)
  Budowanie partnerstwa, proponowanie ulepszeń, dążenie do osiągania wyników, podejmowanie decyzji, stałe doskonalenie się

   

  Mile widziane:
  Podstawowa znajomość systemów i aplikacji: AUMS-D, CBP, SCADA, SWOZ, ZMS, PGB, eLicznik, OeS
  Znajomość j. angielskiego (B1-B2)

   

  Kontakt HR: 516 110 026, Kierownik Biura Zarządzania Elastycznością: 516 111 101

   

Zakres obowiązków:

• Określanie katalogu usług elastyczności wykorzystywanych w Spółce
  Obsługiwanie zgłoszeń z komórek organizacyjnych Spółki na pozyskanie usług elastyczności
  Obsługiwanie procesu pozyskania usług elastyczności, w tym rejestracja i certyfikacja dostawców usług elastyczności
  Informowanie komórek organizacyjnych Spółki o zawartych umowach na usługi elastyczności i o możliwości aktywowania usług
  Prowadzenie rejestru umów na usługi elastyczności i rejestru dostawców usług elastyczności
  Organizowanie i obsługiwanie aukcji na wybór dostawców usług elastyczności
  Prowadzenie oceny efektywności usług elastyczności
  Udział w opracowaniu Planu rozwoju Spółki w zakresie wykorzystania usług elastyczności
  Określanie wymagań dla dostawców usług elastyczności, wzorów umów i metod rozliczana usług elastyczności oraz zasad aktywacji i dezaktywacji usług elastyczności
  Przygotowywanie analiz dla potrzeb przygotowywania budżetu Biura oraz sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki

Oferujemy:

• Umowa o pracę
  Premie kwartalne, premia roczna
  Ekwiwalent za energię elektryczną
  Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
  Nagroda jubileuszowa
  Prywatna opieka medyczna i możliwość objęcia nią członków rodziny
  Grupowe ubezpieczenie na życie (8 wariantów do wyboru)
  Pracowniczy Program Emerytalny
  Karta Multisport na preferencyjnych warunkach
  Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą oraz dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego rodziny)
  Dofinansowanie do okularów
  Program wdrożeniowy
  Szkolenia prowadzone przez Trenerów Wewnętrznych: specjalistyczne i ogólnorozwojowe m.in. Excel, Power BI, Power Query, zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna

   

  Nie zwlekaj - aplikuj już dziś! My też nie czekamy do końca publikacji ogłoszenia. Na bieżąco zapraszamy wybranych kandydatów na rozmowy

---