Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Wymagania

  Wykształcenie wyższe a kierunku ekonomicznym
  Minimum 1 rok doświadczenia w obszarze wynagrodzenia i/lub controllingu
  Wiedza z zakresu planowania zatrudnienia, kształtowania budżetu kosztów pracy i zatrudnienia, analiz i benchmarków rynkowych 
  Znajomość programów SAP HR, Controlling Support, MS Excel na poziomie podstawowym
  Budowanie partnerstwa, proponowanie ulepszeń, dążenie do osiągania wyników, podejmowanie decyzji, stałe doskonalenie się

  Mile widziane 

  Prawo jazdy kat B
  Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym A1/A2

Zakres obowiązków:

• Analizowanie wskaźników związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz diagnozowanie i raportowanie odchyleń
  Udział w przeprowadzaniu badań efektywności działań personalnych w oparciu o benchmarki rynkowe poprzez pozyskiwanie i analizę danych
  Udział w opracowywaniu planów oraz prognoz w zakresie zatrudnienia i budżetu kosztów pracy
  Generowanie raportów z systemu SAP HR oraz przygotowywanie analiz i informacji zarządczych w obszarze ZZL
  Bieżące monitorowanie poziomu realizacji planu zatrudnienia i budżetu kosztów pracy oraz diagnozowanie i raportowanie odchyleń
  Udział w przeprowadzaniu analiz demograficznych oraz opracowywanie wniosków pod kątem zapewniania ciągłości kluczowych kompetencji w Spółce
  Pozyskiwanie danych, w tym danych rynkowych dotyczących praktyk płacowych oraz przygotowywanie analiz na potrzeby kreowania polityki wynagradzania w Spółce
  Opracowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki

Oferujemy:

• Umowa o pracę na zastępstwo
  Premie kwartalne, premia roczna 
  Ekwiwalent za energię elektryczną 
  Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka  
  Możliwość pracy hybrydowej 
  Parking firmowy 
  Program wdrożeniowy pod opieką doświadczonego pracownika 
  Szkolenia prowadzone przez Trenerów Wewnętrznych: specjalistyczne i ogólnorozwojowe m.in. Excel, Power BI, Power Query, Lean Six Sigma, zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna 
  Prywatna opieka medyczna w Medicover i możliwość objęcia nią członków rodziny 
  Grupowe ubezpieczenie na życie (8 wariantów do wyboru)  
  Pracowniczy Program Emerytalny  
  Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą oraz dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego rodziny) 
  Dofinansowanie do okularów 
  Dofinansowanie do Karty Multisport 

  Benefity mogą różnić się w zależności od stanowiska. 

  Nie zwlekaj - aplikuj już dziś! My też nie czekamy do końca publikacji ogłoszenia.  
  Na bieżąco zapraszamy wybranych kandydatów na rozmowy. 

---