Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Wykształcenie średnie (kierunek techniczny, ekonomiczny)
  Minimum 1 rok doświadczenia w obszarze elektroenergetyki
  Wiedza z zakresu funkcjonowania systemu elektroenergetycznego
  Znajomość regulacji prawnych dotyczących przyłączania odbioru do sieci 
  Budowanie partnerstwa, proponowanie ulepszeń, dążenie do osiągania wyników, podejmowanie decyzji, stałe doskonalenie się

  Mile widziane:
  Wykształcenie wyższe (kierunek elektryczny)
  Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze elektroenergetyki
  Świadectwo kwalifikacyjne E
  Znajomość oprogramowania ZMS moduł projektowanie, systemów do obsługi korespondencji, systemu obsługi procesu przyłączania, KPP (poziom podstawowy)
  Znajomość języka angielskiego (poziom podstawowy (A1/A2)

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie analiz sieciowych w zakresie sieci nN w celu określania i wydawania warunków przyłączenia do sieci wraz z przygotowaniem propozycji umowy o przyłączenie i kalkulacji opłaty za przyłączenie.
  Aktualizowanie warunków przyłączenia w oparciu o  analizę sieci nN.
  Obsługa przyłączeń krótkotrwałych i wznowień dostaw energii elektrycznej  obejmujących analizę sieci nN.
  Obsługiwanie zgłoszeń przyłączenia mikroinstalacji.
  Wprowadzanie i weryfikowanie danych w systemach informatycznych wspierających proces przyłączania.
  Przygotowanie informacji potrzebnych do  rozpatrzenia reklamacji związanych z zagadnieniami technicznymi  
  Prowadzenie korespondencji z klientami w zakresie zagadnień technicznych dotyczących warunków przyłączenia do sieci nN, w ramach udzielonego pełnomocnictwa.
  Rejestrowanie oraz weryfikowanie wniosków o określenie warunków przyłączenia. 
  Przygotowanie informacji dla opracowania potrzeb inwestycyjnych związanych z warunków przyłączenia do Planu Inwestycyjnego.
  Opracowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki.

  Dane do kontaktu:
  Marcin Walacik - Kierownik Wydziału Przyłączeń - tel. 77 889 8644, 516 111 409;
  Katarzyna Kowalczyk - tel. 516 110 140; Joanna Jaźwa - tel. 571 665 236 / Wydział Personalny

Oferujemy:

• Umowa o pracę 
  Premie kwartalne, premia roczna 
  Ekwiwalent za energię elektryczną 
  Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka  
  Nagroda jubileuszowa 
  Równoważny czas pracy - w piątki pracujemy 6 godzin 
  Możliwość pracy hybrydowej
  Program wdrożeniowy pod opieką doświadczonego pracownika 
  Szkolenia prowadzone przez Trenerów Wewnętrznych: specjalistyczne  
  i ogólnorozwojowe m.in. Excel, Power BI, Power Query, Lean Six Sigma, zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna 
  Szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje (np. UDT, prawo jazdy C, CE, PPN) 
  Prywatna opieka medyczna i możliwość objęcia nią członków rodziny 
  Grupowe ubezpieczenie na życie (8 wariantów do wyboru)  
  Pracowniczy Program Emerytalny  
  Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą oraz dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego rodziny) 
  Dofinansowanie do okularów 
  Karta Multisport  

  Nie zwlekaj - aplikuj już dziś! My też nie czekamy do końca publikacji ogłoszenia. 
  Na bieżąco zapraszamy wybranych kandydatów na rozmowy

---