Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (kierunek    elektryczny, automatyka, informatyka, teleinformatyka)
  Minimum 1 rok doświadczenia w obszarze EAZ i/ lub TS    -
  Zakres wiedzy: zakłócenia sieci elektroenergetycznej, technika zabezpieczeniowa
  Znajomość zasad wykonywania czynności eksploatacyjnych urządzeń EAZ i TS
  Budowanie partnerstwa, proponowanie ulepszeń, dążenie do osiągania wyników, podejmowanie decyzji, stałe doskonalenie się

  Mile widziane:
  Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze EAZ i/lub TS
  Świadectwo kwalifikacyjne D
  Prawo jazdy kat. B
  Znajomość regulacji prawnych związanych z EAZ i TS
  Znajomość oprogramowania ZMS, ZPB (poziom podstawowy)
  Znajomość języka angielskiego (poziom podstawowy (A1/A2))

Zakres obowiązków:

• Udział w opracowywaniu założeń rozwoju w zakresie EAZ i TS oraz udział w opracowywaniu polityki w zakresie modernizacji i budowy obiektów energetycznych w aspekcie EAZ i TS.
  Identyfikowanie potrzeb w zakresie funkcjonowanie służb odpowiedzialnych za EAZ i TS.
  Monitorowanie realizacji planów eksploatacji, remontowych oraz inwestycyjnych w zakresie EAZ i TS.
  Monitorowanie realizacji rocznych planów zabiegów eksploatacyjnych w zakresie EAZ i TS.
  Udział w weryfikowaniu stosowania standardów technicznych zamawianych urządzeń i kryteriów standaryzacyjnych w przygotowywaniu i realizacji zadań inwestycyjnych i eksploatacyjnych w Spółce.
  Udział w weryfikowaniu warunków przyłączenia podmiotów przyłączanych do sieci WN w zakresie EAZ i TS. 
  Udział w tworzeniu i aktualizacji standardów w zakresie rozwiązań EAZ i TS stosowanych w Spółce.
  Opracowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki.

  Dane do kontaktu:
  Zbigniew Oblicki - Kierownik Wydziału Automatyki i Telemechaniki - tel. 691 692 975;
  Joanna Jaźwa - tel. 571 665 236; Katarzyna Kowalczyk - tel. 516 110 140 / Wydział Personalny

Oferujemy:

• Umowa o pracę 
  Premie kwartalne, premia roczna 
  Ekwiwalent za energię elektryczną 
  Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka  
  Nagroda jubileuszowa 
  Równoważny czas pracy - w piątki pracujemy 6 godzin 
  Możliwość pracy hybrydowej 
  Program wdrożeniowy pod opieką doświadczonego pracownika 
  Szkolenia prowadzone przez Trenerów Wewnętrznych: specjalistyczne i ogólnorozwojowe m.in. Excel, Power BI, Power Query, Lean Six Sigma, zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna 
  Szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje (np. UDT, prawo jazdy C, CE, PPN) 
  Prywatna opieka medyczna i możliwość objęcia nią członków rodziny 
  Grupowe ubezpieczenie na życie (8 wariantów do wyboru)  
  Pracowniczy Program Emerytalny  
  Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą oraz dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego rodziny) 
  Dofinansowanie do okularów 
  Karta Multisport  

  Nie zwlekaj - aplikuj już dziś! My też nie czekamy do końca publikacji ogłoszenia. 
  Na bieżąco zapraszamy wybranych kandydatów na rozmowy

---