Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Wykształcenie średnie

  Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze personalnym

  Wiedza z zakresu prawa pracy oraz wewnętrznych regulacji z zakresu HR

  Podstawowa znajomość oprogramowania SAP HR oraz MS Excel

  Budowanie partnerstwa, proponowanie ulepszeń, dążenie do osiągania wyników, podejmowanie decyzji, stałe doskonalenie się

   

  Mile widziane

  Wykształcenie wyższe ekonomiczne, prawne, ZZL

  Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze personalnym

  Prawo jazdy kat. B

  Podstawowa znajomość języka angielskiego

Zakres obowiązków:

• Przygotowywanie niezbędnej dokumentacji na potrzeby współpracy z CUW-HR w zakresie obsługi kadrowo - płacowej pracowników w ramach realizacji umowy SLA

  Przygotowywanie materiałów związanych ze świadczeniami na rzecz pracowników i innych uprawnionych, a w szczególności ochroną zdrowia i działalnością socjalną w tym przygotowywanie dokumentów oraz przyjmowanie wniosków od uprawnionych do świadczeń

  Monitorowanie prawidłowego stosowania przepisów z zakresu czasu pracy, w tym ewidencji urlopów, zwolnień lekarskich, delegacji oraz innych nieobecności w pracy

  Realizowanie działań związanych z budowaniem wizerunku marki pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji

  Przygotowywanie i realizowanie działań szkoleniowych i rozwojowych oraz udział w realizowaniu programów i inicjatyw ogólnofirmowych

  Realizowanie działań z zakresu rekrutacji i adaptacji pracowników na stanowiska robotnicze i praktykantów

  Opracowywanie zestawień, planów i raportów związanych z polityką wynagradzania oraz zatrudnienia w tym analizowanie wskaźników pod kątem odchyleń oraz podejmowanie inicjatyw mających na celu przeciwdziałanie ryzykom w tym zakresie

  Opracowywanie zestawień, planów i raportów związanych z polityką wynagradzania oraz zatrudnienia w tym analizowanie wskaźników pod kątem odchyleń oraz podejmowanie inicjatyw mających na celu przeciwdziałanie ryzykom w tym zakresie

  Przygotowywanie informacji z zakresu wykonania składników wynagradzania, pozyskiwanie danych, w tym danych rynkowych, dotyczących praktyk płacowych

  Opracowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki

Oferujemy:

• Umowa o pracę

  Premie kwartalne, premia roczna

  Ekwiwalent za energię elektryczną

  Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka

  Nagroda jubileuszowa

  Parking firmowy

  Program wdrożeniowy pod opieką doświadczonego pracownika

  Szkolenia prowadzone przez Trenerów Wewnętrznych: specjalistyczne i ogólnorozwojowe m.in. Excel, Power BI, Power Query, Lean Six Sigma, zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna

  Prywatna opieka medyczna i możliwość objęcia nią członków rodziny

  Grupowe ubezpieczenie na życie (8 wariantów do wyboru)

  Pracowniczy Program Emerytalny

  Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą oraz dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego rodziny)

  Dofinansowanie do okularów 

  Dofinansowanie do Karty Multisport  

  Nie zwlekaj - aplikuj już dziś! My też nie czekamy do końca publikacji ogłoszenia.  
  Na bieżąco zapraszamy wybranych kandydatów na rozmowy.

---